本報訊 （記者 侍甜田） 近年來，縣教育局堅持人才為本，優(yōu)化師資結構布局，提升師資教學素養(yǎng)，持續(xù)強化教師配備管理，促進教育高質(zhì)量發(fā)展。
　　加強動態(tài)編制管理。統(tǒng)籌謀劃全縣教師調(diào)配，組織縣城小學教師向初中流動，縣城初中教師向高中流動以及現(xiàn)高中教師向新設立的高中流動。實施全縣城鄉(xiāng)學校教師交流輪崗實施方案，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)125名教師至縣城學校，支教教師58名。
　　加大師資引培力度。積極實施“黃海明珠”人才計劃，新招聘教師1459人，引進名校長名教師142人次，均位居全市第一。持續(xù)實施七年貫通師范定向生、鄉(xiāng)村教師定向師范生培養(yǎng)工作，培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師定向師范生135人。實施“三名”工程、教師隊伍“五級梯隊”滾動培養(yǎng)工程，著力篩選培養(yǎng)一批教育領軍人才。
　　注重技術賦能教學。建成第三期全縣教育城域網(wǎng)服務項目，實現(xiàn)千兆光纖進校、百兆光纖到班，所有中小學接入國家智慧教育平臺。建設在線教研平臺，實現(xiàn)城鄉(xiāng)學校、教師常態(tài)化結對，縣外與蘇州、昆山、溧陽等學校結對，開展線上互動研修活動300余次，9000多名師生足不出戶共享名校名師資源；縣內(nèi)縣第一初級中學、縣實驗小學等7所學校，結對14所鎮(zhèn)區(qū)薄弱學校，發(fā)揮龍頭校“幫、扶、帶”作用。　?。ū緱l新聞版權歸濱海日報所有，轉(zhuǎn)載請注明出處。）