本報訊 （記者 張柏榮） 今年以來，我縣認真踐行“人才是第一資源”理念，緊緊圍繞“四個著力”的人才工作思路，為縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支撐。
　　著力完善人才工作機制，落實人才工作聯(lián)席會議制度，推進“人才激勵”“人才流動”等機制創(chuàng)新，健全人才榮譽體系和人才保障機制，不斷激發(fā)各類人才活力競相迸發(fā)。著力加大剛?cè)嵋帕Χ?。探索建?ldquo;項目+人才”模式，把招商引資和招才引智結(jié)合起來，滿足縣域經(jīng)濟發(fā)展的剛性需求。倡導“不求所有，但求所用”的引才理念，通過顧問指導、短期兼職、項目合作、技術(shù)咨詢等方式，柔性引進省內(nèi)外高端人才。聚焦重點產(chǎn)業(yè)新興賽道和民生事業(yè)需求，用好機制，引進經(jīng)濟金融、電子信息、先進材料、城建規(guī)劃、教育衛(wèi)生等領域緊缺人才，切實讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。著力加強本土人才培養(yǎng)。圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，“走出去請進來”培養(yǎng)優(yōu)秀人才，建基地強產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)領軍人才，重業(yè)務抓整合培養(yǎng)實用人才，提升本土人才素質(zhì)，壯大各類人才隊伍。著力發(fā)揮人才服務效用。分類、分領域組織好市委、縣委聯(lián)系的高級專家，深入基層開展技術(shù)幫扶。持續(xù)開展“人才服務基層”活動，實施技術(shù)對接和產(chǎn)業(yè)服務，切實增強人才服務發(fā)展的效用。破立并舉用活人才，用好“組團式幫扶”、省內(nèi)對口幫扶等政策，選派一批專業(yè)人才到招商引資、重大項目、企業(yè)園區(qū)開展智力服務；對各領域成績突出的優(yōu)秀人才強化正向激勵，在職務職級晉升、職稱評定等方面給予傾斜，持續(xù)調(diào)動專業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性?！　。ū緱l新聞版權(quán)歸濱海日報所有，轉(zhuǎn)載請注明出處。）