本報(bào)訊 （記者 李雨朦） 近年來(lái)，縣總工會(huì)始終將保障職工權(quán)益放在重要位置，以精準(zhǔn)服務(wù)傳遞工會(huì)溫度，切實(shí)增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感與安全感。
　　織密維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，筑牢權(quán)益保障基石。在完善提升“1+3+N”職工維權(quán)“一張網(wǎng)”的基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)聚焦新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者和基層職工維權(quán)需求，在城南物流園建立新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解中心，在東坎街道設(shè)立多元化解工作室，將維權(quán)服務(wù)觸角延伸至最基層。通過(guò)整合資源、優(yōu)化流程，把全國(guó)總工會(huì)在我縣確定的基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)樣板站點(diǎn)建設(shè)走深走實(shí)，實(shí)現(xiàn)維權(quán)服務(wù)“零距離”。
　　聚焦特殊群體，優(yōu)化職工關(guān)愛(ài)服務(wù)。針對(duì)女職工在生育、育兒與工作平衡中的難點(diǎn)問(wèn)題，積極指導(dǎo)企業(yè)設(shè)立“媽媽班”“工惠班”，推行彈性工作制，為女職工的學(xué)前子女提供托管服務(wù)，切實(shí)解決女職工的后顧之憂。同時(shí)，持續(xù)優(yōu)化女職工生育保障與工作環(huán)境，從細(xì)微處入手改善職場(chǎng)條件。
　　創(chuàng)新協(xié)商機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。探索建立“老總面對(duì)面、一事一協(xié)商”的工作格局，搭建企業(yè)管理層與職工直接溝通的橋梁，聚焦職工關(guān)心的薪酬福利、勞動(dòng)條件、職業(yè)發(fā)展等問(wèn)題開(kāi)展精準(zhǔn)協(xié)商。通過(guò)打造集體協(xié)商新亮點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)與職工在平等對(duì)話中達(dá)成共識(shí)，實(shí)現(xiàn)互利共贏，為構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系注入新活力。
　　深化健康品牌，守護(hù)職工身心健康。做深做實(shí)“工健通·心關(guān)愛(ài)”服務(wù)品牌，進(jìn)一步拓展醫(yī)院與企業(yè)簽約合作的覆蓋面，為職工提供便捷的健康體檢、醫(yī)療咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。通過(guò)持續(xù)發(fā)力，努力實(shí)現(xiàn)職工的經(jīng)濟(jì)利益保障、技能成長(zhǎng)提升與身體健康維護(hù)、心理健康關(guān)懷同步發(fā)展，讓職工在安心工作的同時(shí)，擁有更堅(jiān)實(shí)的健康支撐。　?。ū緱l新聞版權(quán)歸濱海日?qǐng)?bào)所有，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。）