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    縣農(nóng)業(yè)園提升勤政為民服務(wù)水平
    2013-07-29 08:40   瀏覽人次:
          今年,縣農(nóng)業(yè)園多措并舉,強(qiáng)化黨員干部扎根基層、勤政為民的事業(yè)心和責(zé)任感,不斷提升服務(wù)水平。
      建立治理新機(jī)制,落實(shí)黨員民主權(quán)利。一方面,實(shí)行“四會一制”,尊重黨員主體地位。在基層黨組織中普遍實(shí)行以“黨員活動日、黨務(wù)公開評議會、黨員代表聽證會、黨內(nèi)監(jiān)督理事會,建立黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制”為主要內(nèi)容的“四會一制”。另一方面,開展“雙聯(lián)雙評”,發(fā)揮黨代表作用。每一名區(qū)黨工委委員聯(lián)系1名黨代表,每一名黨代表聯(lián)系1名普通黨員;每季度開展一次黨代表評議區(qū)黨工委班子工作實(shí)績活動,每半年開展一次黨代表對基層黨組織的滿意度測評活動。
          建立考核新機(jī)制,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。年初,該區(qū)黨工委、管委會出臺《區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及工作人員目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》,對照部門及工作人員的本職工作、交辦工作、工作作風(fēng)、出勤情況等,按季度進(jìn)行考核積分,考核結(jié)果與部門及個(gè)人評先評優(yōu)、職稱晉升、獎勵性績效工資掛鉤。同時(shí),細(xì)則對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員上下班考勤制度作了嚴(yán)格要求,群眾辦事隨時(shí)都有人員接待,發(fā)動和依靠群眾對機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員進(jìn)行有效監(jiān)督,解決不作為、亂作為、慢作為、推諉扯皮等不認(rèn)真履行職責(zé)問題。
      建立包片新機(jī)制,提升基層群眾滿意度。按照園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工和部門同志的崗位職責(zé),結(jié)合掛企蹲村工作,及時(shí)組織班子成員和部門負(fù)責(zé)人走訪聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,及時(shí)反映群眾的意見和訴求,對工作范圍內(nèi)和掛企蹲村范圍內(nèi)的信訪穩(wěn)定情況進(jìn)行包片走訪,并在深入基層聯(lián)系群眾的過程中,收集群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,與區(qū)相關(guān)單位密切配合,全力加以解決。
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