今年，縣農(nóng)業(yè)園以“作風(fēng)建設(shè)年”為契機，堅持以問責(zé)、問效為抓手，嚴懲亂作為，問責(zé)不作為，持續(xù)改進工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，振興園區(qū)經(jīng)濟。
　　堅持素質(zhì)提升，營造務(wù)實氛圍。一方面通過每月大堂課開展集中學(xué)習(xí)活動，另一方面完善黨委中心組和機關(guān)干部政治學(xué)習(xí)制度，通過組織機關(guān)干部到先進地區(qū)調(diào)研考察等途徑，開闊干部眼界，提升發(fā)展思路層次，增強工作后勁。在強化責(zé)任上下功夫。每季度組織社會各界人士代表對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部階段性工作進行現(xiàn)場問責(zé)。強化服務(wù)基層意識，要求全體機關(guān)干部每周在村企工作時間不得少于兩天，辦好事、解難題，樹立良好形象。
　　堅持紀律約束，加強督促檢查。區(qū)三套班子領(lǐng)導(dǎo)和各村分別簽訂黨風(fēng)廉政承諾書，內(nèi)容包括嚴格執(zhí)行“三重一大”報告制度、糾正“四風(fēng)”突出問題、抓好村級“三資”管理、建立作風(fēng)建設(shè)長效機制等。同時，區(qū)紀委對區(qū)村干部各項工作進展情況進行定期或不定期嚴格督促檢查，對工作上涉及的“為官不為、為官亂為”現(xiàn)象，給予嚴肅處理；對干部上班期間遲到早退、上網(wǎng)購物玩游戲等現(xiàn)象，給予通報批評，全力推動干部工作作風(fēng)徹底轉(zhuǎn)變。
　　堅持責(zé)任追究，提升服務(wù)效能。嚴格實行區(qū)干部包村包組制度，將計劃生育、防違治違、環(huán)境整治、村集體經(jīng)濟發(fā)展等工作與所有區(qū)村干部進行掛鉤考核，要求全年一包到底，進一步強化區(qū)村干部的責(zé)任意識、擔(dān)當意識和勤政意識，推進“兩個責(zé)任”落地生根。