周冬晴
　　鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人才。2025年中央一號文件明確提到，完善鄉(xiāng)村人才培育和發(fā)展機制。做好新時代鄉(xiāng)村人才工作，既要重視本土人才的挖掘與培養(yǎng)，也要積極吸引外來人才的加入，為推進鄉(xiāng)村全面振興提供有力人才支撐和智力保障。
　　近年來，各地加快推進鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)，把選才、助才、育才“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興“最大增量”，在鄉(xiāng)村人才培育方面進行積極探索。從扎根鄉(xiāng)土、技藝精湛的“土專家”，到聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)、創(chuàng)業(yè)富民的“新農(nóng)人”，再到懷揣夢想、投身鄉(xiāng)村振興的“興農(nóng)人”，一個個優(yōu)秀人才在田疇沃野中大展拳腳，他們用新思維、新技術(shù)、新模式推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展，助力鄉(xiāng)村蝶變煥發(fā)新機。
　　農(nóng)村越發(fā)展，人才需求就越強烈。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，關(guān)鍵是要回答好人才從哪里來的問題。本土人才是鄉(xiāng)村發(fā)展的“源頭活水”，他們生于斯、長于斯，對鄉(xiāng)村的土地、文化、習(xí)俗有著深厚的情感和深刻的理解。要加大對本土人才的培養(yǎng)力度，通過農(nóng)民田間學(xué)校、技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方式，提升本土人才的技能水平和綜合素質(zhì)，讓更多“土專家”掌握新技術(shù)。
　　鄉(xiāng)村振興不僅需要本土人才的堅守，也需要外來人才的注入。要多渠道引人才，切實做到廣開進賢之路，廣納天下英才，讓他們能在農(nóng)村廣闊天地大展所能、大顯身手。鼓勵高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，吸引更多人才向鄉(xiāng)村匯聚，在推進鄉(xiāng)村全面振興中建功立業(yè)，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。
　　栽得梧桐樹，引得鳳凰來。我們要堅持念好引、育、用、留“四字訣”，完善人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用的全套機制，通過政策支持、資金扶持、項目合作等方式，為人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和發(fā)展空間，讓更多優(yōu)秀人才在希望的田野上扎根成長，共同繪就鄉(xiāng)村振興美麗畫卷。