▲ 标准设定(5S&标准作业)
▲ 管理流程构筑
▲ 工业IE改善
▲ 作业再分配,现场布局变更
▲ 配当&上料流程设计
▲ 治具开发、设备改造、设计变更
▲ 新人教育、训练强化
▲ 可视化、QCD管理强化人员育成
■ 应对制造转型和升级,最大限度地发挥人的潜力。应对后疫情时代工厂自动化困难、海外生产据点投资回报改善等经营课题。
■ 减少生产损耗,生产能力2倍提升,达到行业领先水准。
■ 可视化•QCD管理强化人员育成
■ 最优化库存•稼动率UP•生产品质改善。
■ 保证不受人•产品变动而受影响。
■ 通过熟练度学习、作业支持,实现短时期多样化人才育成。